乡镇劳动保障站工作情况总结

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篇一:某镇劳动保障所工作总结

鼓足干劲 全力赶超

努力开创科学发展跨越发展新局面

今年以来,在县委、县政府的正确领导下,按照“坚持科学发展上水平,实现富民强镇新跨越”的总体部署和市、县实施的农村六大重点工程的具体要求,奋力拼搏,真抓实干,全镇经济和各项社会事业呈现良好的发展态势。截至6月底,全镇完成地方财政收入**万元,超额完成全年的任务;固定资产投资完成**万元,同比增长**%;销售收入完成**亿元,同比增长**;合同利用市外资金**亿元,实际到位资金**万元,完成自营进出口**万美元,实现了年初制定的各项目标任务。。

一、上半年工作的基本情况

(一)农业结构进一步得到优化。继续实施涝洼地改造工程,共改造中低产田 亩;继续扩大特种种植养殖面积,杞柳种植面积发展到 余亩、浅水藕连片种植达 余亩;大力发展 产品养殖,逐步形成了农作物种植与 业养殖相得益彰的生态种养基地。坚持走“公司+基地+农户”的产供销路子,扩大 两个市级龙头企业规模,促进产业升级改造,增强了抵御市场风险的能力,增加了农民收入。

(二)重点项目建设全速推进。投资万港元的 二期工程已全面开工;投资万元的细木加工项目落户 ,各项手续已办理完备,现已开工建设;投资 万元的 小区

已经开工,总面积1.1万平方米;中小学校安工程改造项目全面开工, 小学、 小学、 小学、 一中等四所学校,主体已完工,已申请验收;总投资 万元的 一中创“省规”二期工程已开工建设;总投资 万元的 医院病房楼、门诊楼、职工宿舍楼正在紧张规划,计划年内动工建设。

等一批国家重点 工程进展顺利。

(三)城乡环境综合整治成效显著。自全县城乡环卫一体化建设暨城乡环境综合整治活动开展以来,我镇按照“资金大投入、项目大建设、环境大整治、形象大改观、品味大提升”的工作思路,不断提升整治标准,改进管理手段,创新体制机制,推进长效管理。先后投入 余万元,采取净化、绿化、美化、硬化、拆除、清理、遮挡等方式,公路沿线环境面貌大为改观。加大垃圾收集、运输、处理设施建设投入力度,构筑起了“户收、村集、镇运、集中处理”的城乡垃圾一体化处理机制,全镇环境综合整治工作取得了阶段性成果。

(四)计划生育秋季集中会战保持高压态势。以稳定低生育水平、降低人口出生性别比为主要任务,紧紧围绕“ 个百分之百”的工作目标,采取集中会战、重点突破的方式,强措施、大力度地推进秋季计划生育集中活动,群众的生育观念自觉得到改变。

(五)秸秆禁烧任务全面完成。根据国家和省市县有关精神,按照“三不”的要求,通过强势宣传发动、坚持堵疏结

合、严格落实责任、实行以奖代补等措施,组织和动员全镇的力量,大打秸秆禁烧的全民战争,焚烧秸秆现象得到有效遏制。

(六)和谐稳定局面不断巩固。通过开展“霹雳行动”,严厉打击了各类违法犯罪活动,震慑了犯罪,收到了以打促防的效果。充分发挥信访及各类治保调解组织的作用,加大各类矛盾纠纷的排查调处力度,有效避免了各类矛盾纠纷的激化和升级,保持了全镇的社会稳定。上半年虽然取得了一定的成绩,但也存在着一些问题,主要表现在:一是税源结构单一,引资产业化项目少,大税源和可持续税源少,财政增长后劲不足;二是村级集体经济薄弱,多数村集体经济基本是空白,而且村与村之间存在着很大的不平衡,为民办实事的力量较小;三是个别部位、个别村不稳定的因素还没有得到根本的解决;四是个别村级班子驾驭全局能力差,全局观念淡薄,整体素质还有待进一步提高;五是行政区 分布,行政成本过高。上述问题不同程度的存在,都将对我镇经济社会发展和构建和谐社会造成一定的影响,我们在今后的工作中将努力加以改进。

二、下步工作打算

(一)全面促进农业和农村经济发展。以市场为导向,集中发展优质、高效、生态种植业; 养殖规模化、信息化生产经营,促进农业增产增收;继续完善公司+基地+农户模式,大力发展农民专业合作社和行业协会,形成镇有重点、

村有主业的农业产业化新格局,实现农民增收、农业增效。

(二)全力抓好招商引资项目建设。全镇上下再掀“思发展、谋发展、抓发展”的热潮,按照新的目标任务和时间节点要求,瞄准新的发展坐标,调动一切积极因素,凝聚各方力量,强力推动经济高位运行,确保全面完成和超额完成全年各项目标任务。一要在招商引资上落实更加得力措施。把招商引资与全民创业相结合,狠抓载体建设,突出“以商引商、环境招商和人脉招商”三种招商方式,不断吸引大项目、大企业到我镇落户发展,努力提高招商的成功率和项目质量。二要进一步提高经济组织程度,强化对牵动鲁桥长远发展的重点工程的动态监控,争取重大项目早开工、快竣工、早达产。实行逐月跟踪企业、项目运行质态的制度,掌握经济运行实际情况和主动权。三是不断创新发展机制,拓宽发展思路,优化发展环境。充分认识招商引资和项目建设工作的重要性,认识到抓好此项工作是认真贯彻落实科学发展观和建设和谐秀美新鲁桥的需要。按照目标任务,坚决破除畏难发愁、小成即满思想,戒骄戒躁,苦干、实干、拼命干,赶超先进,争标夺杯,让更多的大项目落户鲁桥,让更多的人投身创业、再创新业,全力推进经济社会跨越式、超常规发展。

(三)加强财源建设,努力实现财政增收。按照“巩固壮大老财源、开辟新财源、培植长久财源、抓住一次性财源”的工作思路,通过招商引资、扶持企业加快升级改造、强化 税收监管等措施,采取综合治税手段,努力实现财税稳定增长,为各项社会事业建设提供资金保障。

(四)加大投入,纵深推进城乡环境综合整治和环卫一体化建设。要针对环境整治的薄弱环节,明确目标,攻坚克难,让群众切实感受到容貌景观的明显变化。一是打造中心示范街,提升镇村形象。加大对镇中心街、 段的整治内容、整治要求、整治目标的建设与督查。按照省道标准开展环卫作业,维护各类基层设施,督促有关村和所属商家店铺签订门前五包责任书,整治取得明显效果。二是专项整治户外广告。以“减量、规范、美观、安全”的总体要求,清理拆除各类违规设置、陈旧破损、存在安全隐患、严重影响城市容貌的户外广告。按照“一店一牌、统一设置位置、统一设置高度、统一设置标准”的要求,整治道路两侧的门头牌匾。三是清理占道经营,规范车辆停放整齐。重点开展集贸市场周边摊点的专项整治,取缔非法占道摊群,清理游动商贩、沿街烧烤,加强非机动车停放秩序管理。四是进一步完善城乡环境建设和管理的保障机制,加大财政投入力度,并整合社会资源,多渠道筹集资金,为城乡环境的改善提供有力保障;五是进一步完善社会监督机制,建立社会监督的管理和处置工作制度,主动接受社会各界的监督,以群众满意为最高标准,切实把城乡环境综合整治工作推向深入。

(五)维护社会稳定,构建和谐鲁桥。进一步强化学校周边环境综合整治力度,加强安全保卫和巡逻队伍建设,确篇二:某镇司法所工作汇报

****年上半年**镇司法所工作汇报

*年是一个不平凡的年代,受全球金融危机和经济危机的影响,**镇司法行政工作在镇党工委、办事处的领导下,在区司法局及上级有关业务部门的指导下,紧紧围绕深入学习贯彻“科学发展观”和胡锦涛总书记在全国政法工作座谈会上的重要讲话精神这个主题,以实际行动落实科学发展观,认真做好司法行政、信访接待及社会矛盾调处工作,为构建和谐社会及创建法治江苏合格区而努力奋斗。

**镇司法所按照年初下达的工作考核目标,紧紧围绕维护社会稳定,促进经济发展这个中心和“总体全省创一流,单项全国争第一”的工作目标。在服务群众,服从大局及如何更

好地发挥司法行政工作的各项职能作用上下功夫,积极为**经济和各项社会事业的快速发展作贡献,为实现第二个率先提供司法保障和服务,深入推进“平安**”、“法治**”、“和谐**”建设,促进社会和谐稳定、维护公平正义,突出我们司法行政职能优势,筑牢社会和谐稳定第一道防线。

上半年主要工作:

一是按照区司法局和政法委的工作要求,认真细致做好群众来信来访工作,上半年共接待群众信访30余起。特别是在两会期间和春节、五一前后,严格按照上级的要求,积极开展社会矛盾的排查摸底工作,对存在的社会矛盾和不稳定因素认真进行分析研究,坚持每月出一次社会矛盾排查的分析报告,为镇领导提

供决策参考。同时,我们根据排查摸底的情况,制订具体的工作措施,把工作任务到具体的人,做到分工明确,责任到人。有效在缓解了信访工作的压力,信访案件呈明显下降的趋势。对信访老户,我们认真落实苏州市《信访责任追究办法》及*区信访包案制度,全部落实领导包案件制,定期上门走访,落实专门人员实施稳控。重大节日和敏感时节,对重点人员实施24小时稳控,第一时间了解其行踪并及时汇报情况。

二是充分调动各方面的积极性,进一步规范司法所各项工作,积极开展“双优”创建活动。根据镇的工作安排,对我所人员进行了调整,使我所原来就处人员紧缺的情况更加严重。为此,我所一方面并通过协商,从派出所招录的调解员中借调了一名工作人员,来充实我们的力量。另一方面对人员分工进行了调整,强调全所协作,分工不分家,能者多劳,充分发挥和调动每个人的特长和潜能,克服困难,努力工作,较好地完成了上级交给的各项任务。三是依法细致做好人民调解工作,规范社会矛盾调处服务中心运作。人民调解工作是化解社会矛盾的前沿阵地,是把矛盾化解在基层的有效手段。为此,我所根据社会矛盾的特点及人民调解委员会的工作情况,牢固树立“调解为民、做和谐使者”的新理念,健全和完善镇社会矛盾纠纷调解工作领导小组和调处中心的规范化建设,并在上半年多次通过以会代训的方式及选送优秀调解员到法院实习等方式,对各社区调解主任进行培训,有针对

性地对社区人民调解委员会的工作人员进行了人民调解工作的技能辅导。同时,我所重视利用现在的调解资源和“诉调对接”、“检调对接”、“公调对接”、“访调对接”等平台,积极开展社会矛盾调解工作,特别是在开展“公调对接”活动中,我们积极与派出所协作,一方面就“公调对接”工作专门向**镇党工委和领导进行了汇报,镇党工委和领导对“公调对接”工作十分重视,专门召开党委会议进行专题研究,部署“公调对接”工作,并拨出专款8万元落实“公调对接”人员的经费问题。另一方面主动会同派出所,就“公调对接”工作的开展进行研究布臵,并通过公开招聘,择优录取人民调解员。今年春节后,我们在*区人才市场进行了公开招聘人民调解员,通过笔试、面试等层层筛选,从50多名报名者中挑选出了4名具有一定法律知识,热爱调解工作,年富力强的青年担任人民调解员。

为了使人民调解员熟练掌握矛盾纠纷调解的原则、方法、程序,学会做群众工作,有效提高人民调解员的业务素质和工作能力,尽快胜任调解工作,镇司法所除了认真组织招聘来的人民调解员进行业务培训和指导外,还把4名调解员送至虎丘区人民法院进行了为期一个月的跟班培训,培训结束后经全部合格于3月2日正式上岗开展工作。

“公调对接”的顺利开展,不仅有效化解了各类矛盾纠纷,促进社会的和谐稳定,而且也有利于减轻民警的工作负担,解决民警在调处经济纠纷中的尴尬处境,充分解放派出所的警力,更

有利于警方集中精力开展打击、防范和管理服务工作。自3月2日以来,人民调解员已受理各类矛盾纠纷 222起,其中经济纠纷121起,治安纠纷101起,全部成功调解了,没有一起因方法不当造成双方当事人矛盾进一步加深或发生当事人投诉调解员的现象。

四是切实做好社区矫正和安臵帮教工作。今年以来,我所共接收新入矫对象7名,移送

3名,协助法院审前调查5名,解除矫正5名。按照上级的要求,完成了对所有矫正对象的风险测评,并根据测评的结果,依据社区矫正对象分类管理的有关规定,开展分类管理,较好地完成了任务。

目前,在矫对象18名,其中剥夺政治权利的2名,监外执行的1名,假释3名,缓刑12名。根据风险测评结果确定的宽管对象2名,普管对象16名。面对这么多的对象,我所克服人员较少的困难,努力工作,注重把入矫登记的关口,细致做好社会矫正每个环节的工作,把握工作的主动权。今年初,有一名法轮功分子假释出狱,公安把人接回来后直接交到了司法所,我所感到这个对象比较特别,除户口在我所辖区外,其在苏州既无住所,又无亲友,实施矫正问题较多。为此,我们及时向上级汇报了这一情况,并与公安部门也进行了协商,通过多方努力和协调,最后由公安部门直接移交给了其在北京的父亲监管。较为妥善在解决了困难。同时,我们特别注重集中和个别谈心教育,除了坚持每个月一次进行集中教育外,我们特别注重个别谈心的工

作效果。我所有个台胞矫正对象,犯罪后原工作单位与她解除了劳动关系,一心想回台湾去探亲。这是矫正工作中出现的新情况和新问题,我们一方面及时向上级汇报情况,一方面主动做好她的工作,稳定她的情绪,同时积极协助相关部门做好工作。尽管没有达到她回台探亲的目的,但我们积极的工作态度让她感动,并对我们所做的工作表示感谢。平时我们注意规范化管理与人情化矫正相结合,经常放弃休息时间,上门做工作,注意做好节目和重大敏感时期的走访,及时了解矫正对象的思想动态,有针对性地开展工作,收到了较好的效果,没有出现不服管和脱管漏管现象,受到了区司法局的表扬。

三都镇组织建设工作自查汇报

(2011年8月)

半年来,我镇紧紧围绕县委工作大局,以增强党委执政能力和提高基层组织的战斗堡垒作用为目标,创造性地开展工作,为全镇实现科学发展、跨越发展提供了坚强的政治和组织保证。

一、抓换届,严程序,提升党委班子战斗力

一是严肃换届纪律。镇党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”和省委“十条禁令”等规定,围绕“以端正的态度对待换届选举工作”主题,党委书记与班子成员之间,班子成员与站所办负责人、各党(总)支部书记等进行了谈心谈话,签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》,确保了换届环境风清气正。

二是严格换届程序。为了确保换届工作依法、有序开展,镇党委认真研究制定了《中共三都镇委员会关于党委换届选举工作的实施方案》等文件,明确了换届工作的指导思想、时间安排、代表名额、构成比例、选举办法等相关要求。

三是严保换届质量。5月10日,我镇召开了第五次党员代表大会,出席代表63名。经过充分酝酿,通过无记名差额选举的形式选举产生了中共三都镇第五届委员会委员7名,党委书记1名、副书记2名。新当选的党委成员平均年龄为35.6岁,全部达到大专以上文化程度,班子成员的年龄和文化结构进一步优化。

二、抓队伍,强基础,增强基层组织凝聚力

一是加强村党组织书记队伍建设。镇党委结合“创先争优”活动,集中开展了村党组织书记讲党课集中学习教育活动,加大

对村书记的培训力度。

二是加强党员队伍建设。严把党员入口关,经过镇党委认真研究讨论,制定下发了《关于规范发展党员工作的程序和要求》,进一步规范了发展党员程序。严把党员质量关,注重发展35岁以下、高中文化以上的农村种、养、加、销致富能手等优秀青年加入党组织。半年来新培养入党积极分子39名,确定发展对象16名。

三、抓创新,建机制,增强责任落实保障力

一是健全村干部保障机制。目前镇党委共为21名任职年限六年以上的书记村主任办理城镇社保,对村“两委”副职采取年终评先评优的方式,为被镇党委评为优秀的“两委”副职参加办理本年度城镇社保。

二是建立党员领导干部联村抓党建工作制度。党委班子成员切实履行“一抓双管”职责,党委书记、镇长每人联系一个党建示范村,其他9名副科领导干部每人确定一个重点帮扶村作为联系点,明确职责任务,确保全镇党建工作再上新台阶。

四、抓载体,助发展,提高党员干部创争力

以庆祝建党90周年为契机,深入推进创先争优活动,组织开展了“五个一”活动,以活动促党建,以活动促发展。

一是召开一次建党90周年表彰大会。6月24日上午,集中表彰5个先进党支部,51名优秀共产党员,6名优秀党务工作者,以此展示新时期共产党人的良好形象,展示深入“创先争优”活动的丰硕成果。

二是举办一期入党积极分子学习班。按照“突出重点,分类指导,创新形式,注重实效”的原则,举办了三都镇2011年第一

期入党积极分子学习班,以思想引导为核心,自身建设为重点,能力培养为方向,充分发挥党组织在农村思想政治工作中的重要作用,进一步提高入党积极分子的政治素质,为党组织储备合格的后备人才,输送合格的新鲜血液。

三是举行一次主题鲜明的演讲比赛。 以“建党90年,我来做贡献”为主题,通过演讲活动,用先进事迹启发人、感染人、鼓舞人,从而调动广大党员干部干事创业的积极性,进一步推动全镇创先争优活动健康开展。

四是集中走访慰问一批老党员和困难党员。以建党90周年为契机,对有50年党龄的老党员和困难党员进行走访慰问,发放慰问金。

五是组织一次机关干部义务劳动。组织镇机关全体干部下到村、组进行一次义务劳动,帮助村民插秧、锄草、耕田和水利建设等劳动。

在今后的工作中,我们要着力在以下几个方面下功夫:一是抓好班子建设,提高党员干部能力素质;二是完善村级组织活动场所建设,发挥农村阵地应有作用;三是规范发展党员工作,提高党员队伍整体素质;四是扎实开展创先争优活动,在全镇形成创先进、争一流的浓厚氛围;五是健全完善各项规章制度,以制度保障各项工作落实到位,推动全镇党建工作再上新水平。

篇二:2015年社区劳动保障工作站工作

2015年社区劳动保障工作站

一年来,我社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下,积极宣传劳动保障政策、法规,认真执行上级主管部门部署的各项工作任务,充分发挥社区劳动保障网络和平台作用,不断加强和完善社区就业再就业工作,促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下:

一、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位

就业是民生之本,事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发,拓宽渠道,广开门路,全面做好就业与再就业工作,确保各项工作和优惠政策落实到位。

1、2015年全年共新增下岗失业人员306人,共有294人实现就业再就业,其中就业困难人员就业再就业163人,有62人实现了省内、国内和国外的劳务输出。

2、今年3月11日开始为城镇失业人员办理《就业失业登记证》,这是针对失业人员的一项惠民政策,做好《就业失业登记证》发放管理工作,有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策,并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息,是贯彻落实就业扶持政策的重要举措,关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行,我们做了宣传和咨询解答工作,确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底,我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为638人,其中“ 4050”人员108人。

3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人,其中安置就业困难人员16人。

4、积极采集用工信息327条,提供岗位个数654人次,及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务,全年本社区有309人办理了求职登记,247人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。

5、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业,实现自主创业的有效手段和政策支撑。今年的贷款人员除持有《再就业优惠证》人员外,还扩大到持有《就业失业登记证》人员,因此工作任务加重,在工作中,我们仔细审核贷款人员提供的材料和证件,按照要求装订并存档,向不符合条件的失业人员详细说明情况。全年我社区黑河市共有42人,爱辉区有37人取得了小额担保贷款,为创业人员创业及扩大创业规模提供了资金支持。

6、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策,自xx年这项工作开展至今,已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险,充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀,这项优惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。由于今年的工作任务重,今年的社保补贴发放工作从11月22日开始,时间紧任务重,为有效开展这项工作,我们两名工作人员加班加点,确保申请人员能够及时领取补贴。在办理的过程中,本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核,认真填表,耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项,并录入电子台帐,全年共为525人办理了社保补贴。

7、为提高下岗失业人员就业技能,促进就业,推荐187人参加各类职业技能培训,为再就业做好准备,其中有102 人参加了创业培训,67人经过创业培训后申请了小额担保贷款。

二、就业援助进家入户,帮助就业困难人员解决就业困难

今年2月,爱辉区就业局对就业困难人员启动和实施了以“就业援助进家入户 帮您解决就业困难”为主题的再就业援助活动。本次活动我们通过积极搜集、提供岗位信息、职业指导、职业介绍、组织就业困难人员参加免费技能培训等多种措施开展援助帮扶活动,帮助就业困难人员实现就业。活动期间,在社区的积极努力帮助下,有3人成功在保洁、家政服务等岗位实现就业。对其他就业困难人员我们将继续开展再就业援助,帮助更多的就业困难人员实现就业。

三、促进大中专毕业生就业

如今大中专毕业生就业形势严峻。为更好地帮助大中专毕业实现就业,我们对辖区内新毕业的大中专毕业生进行摸底建档,共登记18名大中专毕业生,掌握他们的就业情况和求职意愿。其中通过政府安置机关事业单位见习5人,自主创业2人,自谋职业5人,还有1名困难家庭毕业生李伟经爱辉区就业局审批,被安置在乡镇劳动保障工作站,目前还有5人尚未就业,我们会继续跟踪走访他们的就业动向,寻找合适岗位帮助他们尽快实现就业。

四、就业帮扶工作求创新,成立下岗女工互助小组

为了更好地服务下岗失业女工,让她们能尽快适应改革浪潮的步伐,促使下岗失业女工发挥自己的潜能,建立信心,尽快适应社会,早日实现就业。我社区于今年3月5日成立了“鹿源春社区下岗女工互助小组”。互助小组的宗旨是:以实现下岗失业女工自尊、自信、自爱、自强、自助、互助为目标,通过就业、创业指导、互帮互助、扶贫帮困、公益活动、培训贷款、参加健康知识讲座、邀请创业成功人士交流经验等一系列自助、互助、帮扶及公益活动,拓宽下岗女工的再就业渠道,对困难家庭开展结对帮扶,为困难家庭提供生活、就业帮助,并以此为契机,带动更多的人参与到此项工作中,让下岗失业女工重扬生活的风帆,更好地融入到社会中去,实现个人及社会价值。

1、3月份,互助小组开展了以扶贫帮困为主题的结对子活动,将小组成员中的生活条件好的人员、创业成功人员和目前尚未就业的贫困女工、残疾女工结对子,通过一帮一的扶助,增强她们的就业信心,带动她们实现再就业。

2、4月13日,社区组织互助小组成员参加了“携手抗旱传递爱心”为西南旱区群众捐款献爱心活动,让关爱互助精神传承下去。

3、5月12日,互助小组成员11人,参加了由区就业训练中心举办的创业培训班,通过创业培训,提高下岗女工的职业素质和技能。

4、6月5日,互助小组成员开展了在辖区的楼区内捡拾垃圾的公益环保活动,以求通过我们的活动,带动更多的黑河人加入到爱护我们人类共同的家园——地球,维护生态平衡的队伍中来。

5、11月12日,举办的健康知识讲座,聘请社区卫生服务站的医生为辖区下岗互助女工小组成员和部分下岗女工讲解健康知识,帮助下岗女工树立健康生活观念,增强妇女健康保护意识,保持身体健康,为更好地实现就业解除后顾之忧。

6、11月16日举办了“鹿源春社区下岗女工创业经验交流会”。邀请了在创业岗位上取得了一定成功的下岗女工孙岩和王艳红做经验交流。希望通过创业典型的经验交流在全社区广大妇女中营造“崇尚创业”的氛围,激励更多的女性投身创业热潮。

五、继续健全完善基础台帐和材料管理。

现已建立了各式台帐25个。今年又新建了下岗失业人员家庭户卡,并将户卡信息录入微机,便于实行动态管理,共建立下岗失业人员家庭户卡773户,户卡反映内容真实。

六、协助上级部门开展劳动监察工作

1、今年5月末,我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的9家企业进行了走访,了解企业用工情况,宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题,依法规范劳动力市场,切实保障农民工的合法权益。

2、11月中旬,协助市、区劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工情况进行了补检登记,在去年登记的62家用工单位基础上,又补检了10家,对这些单位的用工情况做了翔实登记。

以上是我们鹿源春社区一年来的工作,这期间的不足之处,今后我们还要努力学习,积极进取,工作上大胆创新,结合本社区实际,加大工作力度,发挥社区劳动保障平台的就业再就

业服务方面的基础作用,本着为群众解忧、真情服务的工作理念,扎实开展工作,认真做好今后的劳动保障工作。

篇三:劳动保障站工作总结

劳动保障站工作总结 -总结

将军碑地处成都北大门,川陕、三环路、熊大道从社区纵横穿过,社区地理条件优越,交通十分便捷,方便,发展迅速,社区幅员面积0.67平方公里,。现有两个居民小组,常住人口600余人。2010年将军碑社区保障站在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的下,认真做好各项工作,并顺利完成了各标任务,现将劳动保障站工作如下:一、制定全年工作为促进城乡充分,社区领导非常重视,建立健全了劳动保障机构,居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长,设有劳动保障的专职、兼职干事。为了让这一年的工作更好的开展,在年初,社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作,保证全年的工作顺利开展。二、 充分就业工作(一)做好失业人员登记、就业工作社区劳动保障站人情接待来登记的有就业的失业人员、失地农民,详细登记他们的就业愿望和相关信息,做到社区失业人员状况ldquo;六个清rdquo;(即失业原因清,社保关系清,就业意愿清,技能特长清,就业去向清)。及时的为来登记的失业人员适合的工作。截至年末,社区共登记失业人员5人,去年结转1人,再就业6人,失业人员的再就业率达100%。积极配合富士康群康科技的,到社区进行了宣传,并在社区的网站上进行了宣传,()。(二)劳动力工作2010年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训,参加技能培训的80人都取得了合格证书,并实现就业60人,就业率达75%。(三)网格化工作认真做好网格化管理工作,对社区内的进行入户,督促辖区内用人单位与劳动者签订用工,购买保险或综合保险,及时的相应的用工信息反馈给上级有关部门。(四)今年社区购买保险数为:城乡居民养老保险16-59岁、60岁以上两个阶段购买人数125人,但数据统计不完全,因社保局出具的票据上出现一些问题,12月以后居民都是自行到街道购买,社区没有得到确切的数据;少儿互助保险:基本保险:32人,大病补充险:14人;医疗保险工作还未结束,但到目前为止,已有200余人购买基本保险,大病补充险也接近100人。(五)随访回访工作对失业人员、用人单位,不定期的随访回访,详细的记录随访回访的具体内容,装入相应的盒子存档。(六)加强宣传相关政策社区会及时的将新的政策文件告知给社区的局面和用人单位,让他们了解新的政策。并专门设立政策咨询室,辖区内单位或居民有不明白的政策问题,都可以来详细咨询。

三、 实名制动态管理将军碑社区2006年4月进行了实名制入户点调查,共有户数为848户(其中包括187户,城镇661户),调查人数为1747人(其中包括农村465人,城镇1282人,城镇失业人员14人)。2007年4月开始实行实名制动态管理。2008年社区代管的拆迁人员分别入住荆竹和昭觉社区,社区重新进行了调查和统计,截止到技能12月底,实名制劳动力总人数为475人,其中451人已就业,非经济人口20人,未就业的5人,就业率95%。四、 做好各项数据的录入工作,并及时上报各项报表按时的将各项数据录入到电脑和网上,保证数据及时的上传。做好劳动保障站的各种统计报表,并及时上报给上级有关部门,保证他们掌握社区内的基本情况。五、 以后的工作开展2010年,将军碑社区劳动保障站的工作非常顺利的开展,并取得了一定的成绩,圆满完成了上级下达的各项任务。在以后的工作中,劳动保障站会一如既往的努力工作,争取更好的为社区内的用人单位和居民服务好,更出色的完成各项目标任务。

〔劳动保障站工作总结〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】


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