党建工作经验交流材料

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  ****年在区委、区政府的正确领导下,xx 街道党工委深入贯彻落实党的十九大精神,认真执行上级党委的要求,坚持乡村全面振兴,同时加强农村基层基础工作,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

 一、完善党建基础设施,助力农村党建之花绽放 为使各村委会更好地服务群众,发挥基层战斗堡垒的作用,全面实施阵地建设,街道为范家营村新建村委会办公场所 1000 平米,初期装修完成已投入使用,北源村新建办公场所 800 平米,正在进行内部装修,给西水磨村、西源村正在积极选址。为范家营村、南源村、西水磨村安装党建直通车软件,目前已投入使用,做到了学习资源共建共享,全面提高党员的思想政治素质和科学文化素质。街道办事处新建了党群活动服务中心,占地 500 平米,装修投资约 190 万元。设有综合办公室、党员活动室、图书阅览室、文体活动室、谈心室、红色宣传展示阵地、红色观影厅等。可向街道党员、群众免费提供各种服务。

 二、加强农村党组织队伍建设,筑牢党的执政根基 一是以村“两委”换届选举为契机,选优配强基层党支部班子。为确保选举工作顺利平稳开展,选出结构合理、队伍精干,群众公认的村“两委”班子,我街道严格按照上级部署及相关文件精神,在吸取历次换届选举工作经验的基础上,圆满地完成此次换届工作。街道党工委对各村级班子换届工作早谋划、早部署。派出了以各包村领导为组长的村级班子考察工作组,全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题,为村“两委”换届制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。共产生新一届村“两委”成员 50 人,3 个村实现“一肩挑”,比例达到 43%。34 人当选为新一届党支部委员,其中:女性委员 9 名;委员平均年龄为 48 岁,比上届年轻了近 5 岁;本科及以上 1 名,大专以上文化程度的 8 名,高中、中专学历的 9 名,新当选支部书记4 名,连选连任 3 名,女性为 2 名,平均年龄为 55 周岁。

 二是为农村配备专职党建员。根据农村党支部缺乏党建专职人才的现状,街道党工委经专题会议研究,确定为各村支部配备一名专职党建员。专职党建员主要协助党支部书记抓好党建工作,完成党支部规范化建设这个重要任务,此举不

 仅给村党支部建设添加了不竭动力,也有效地解决了村干部队伍“后继无人”的问题。

 三是召开专题会议研究党建工作。街道召开了 2 次农村党建专题会议,逐步使农村党建走上规范化,通报各村党建工作情况,并由党政办派专人对各村党建工作进行检查和指导,鼓励党员发挥模范先锋作用,积极投身环境整治、三城同创等工作。同时落实党员帮扶机制,组织党员开展帮扶活动,向社会各界爱心人士、全村党员筹募善款,成立“党员爱心帮扶基金”。利用基金对有困难的群众进行帮扶,使党组织伸出的爱心之手有温度、有力度。

 三、扫黑除恶为村民营造平安和谐家园 我街道切实推进扫黑除恶专项工作的开展,成立了以街道党工委书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组,每月召开扫黑除恶工作专题会议;各村召开扫黑除恶工作会议 20 余次。在街道主要道路和各行政村公示栏张贴宣传公告 370 份,悬挂条幅 10 余条。发放《xx 市公安局致广大市民的一封信》4500 份,各村充分利用村村通广播,循环播放扫黑除恶宣传广播,大力营造扫黑除恶专项行动工作氛围。经过各项工作的开展,我街道摸排上报线索 5 条。

 四、“三务公开”拉近党群关系,兑现民主监督 ****年,按照区委“三务公开”工作的相关要求,我辖区 7 个村党支部已将村“党务”公开在统一的系统中,各村配备一名专职负责“三务公开”系统维护的人员,由街道党政办组织培训 3 次,普及系统的使用方法和注意事项,现村务公开信息 1083 条,村级财务信息 307 条,内容包括基层党建、村居事务、三会一课学习情况、村集体收入、资产,党支部集中学习十九大精神。各村利用“三务公开”系统接受广大村民的监督,兑现“阳光政务”的承诺。严查滥用职权、与民争利、损害群众利益、不作为乱作为等问题。

 五、组织融合,共抓基层党建 xx 街道党工委紧紧围绕融合党建的理念,大力拓展共助共建,以基层党建工作为核心,以党建引领,支部牵头,做好融合党建工作。加强我街道党工委与乌兰察布市外出务工人员综合服务管理局农牧民工第一党支部的联系,构建融合党建长效机制,履行好街道党工委的责任与担当。xx 街道党工委与乌兰察布市外

 出务工人员综合服务管理局农牧民工第一党支部党员代表在 xx 街道党群活动中心召开座谈会,共同研究党建工作。

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  坚持抓工作机制健全。根据民办高校特有的办学体制,建立董事会大力支持、行政协同配合、党委政治核心保障的党建工作运行机制,健全党政联席会、党委会和校长办公会议事规则,通过会议形式进行民主决策、科学决策,保证学院党委充分履行职责,监督保证重点工作落实,促进学院健康发展。学院党委针对学校员工工资待遇偏低问题,协调董事会将职工工资平均上调 47%,连续两年投入新生奖学金 200 万元。

 坚持抓党的组织覆盖。学院党委参照公办院校,设立党委组织部、宣传部、统战部等党务职能部门,下设 9 个党总支、2 个直属党支部、22 个党支部,建立了健全的组织体系。实行每周 1 次党政联席会、每月 1 次党建工作例会和基层党政联席会议,严格规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部“双重组织生活”等基本制度,进一步提高组织生活质量。

 坚持抓党务力量配备。协调董事会选优配强 9 个党总支书记、2 个直属党支部书记、22 个党支部书记和 43 名党务干部,通过参加结对共建轮训、红色实践教育、邀请名家讲学、党建业务培训等形式,提高党务干部能力和水平。

 坚持抓党建阵地建设。投入资金 40 万元,新建 6 个党组织活动室,制作党建基本制度宣传牌,配备网络、电教设备、图书资料,设置荣誉橱窗和图书柜,用于支部活动、党员学习、教育培训、汇报展示和阅读交流。用好“新时代 e 支部”、全国党员信息管理平台和长旅党委组织部网站、长旅党建之家群,打造网上党建阵地。

 坚持抓党建经费保障。设立党建专项经费 50 万元,其中党组织活动经费 20万元,思想政治教育经费 20 万元,心里咨询建设经费 10 万元,确保党组织有必要的经费开展工作。按照院系党总支书记每月 500 元、组织员每月 200 元、党支部书记每月 100 元的标准发放党务工作者补助,激发工作积极性。

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  为深入贯彻十九大精神,大南街街道党工委积极探索、大胆实践、紧紧围绕区委党建中心任务开展工作,以强化基层阵地建设为主导,突出品牌示范引领,以点带面,不断提升凝聚力和精准服务力,形成全域化党建新格局。

 一、打造一批活力阵地,以“红色”党建聚力 一是丰富的学习活动让红色阵地“动”起来。营造浓厚的“红色”氛围,今年以来大南街街道党工委中心组召开学习研讨14次、全体党员干部“周一讲堂”学习 36 次、社区支部周五“主题党课”学习 153 次、利用党建直通车远程教育网络学习培训 320 人次,同时借助支部党群活动室、便民市场红旗站、恒昌小区议事厅、党建长廊等平台开展形式多样的“主题党日”、“我们的节日”学习活动,形成了一个阵地、一堂情景党课、一段红色记忆。二是区域资源让红色行动“燃”起来。以“双线”模式开展红色教育,线下开设 5 个学习讲堂,4 个社区大讲堂、1 支“草原学习轻骑兵”宣讲小分队,线上通过“大南街街道办事处”微信公众号、大南街街道办事处官方微博、“旗帜在线”智慧党建平台,党建直通车等网上学习专栏进行理论学习、十九大精神测试、保密法测试等。三是党建项目让红色品牌“树”起来。我们以党建为纲,文化为魂,民生为本,全力打造“五园一校”工程。全民协力长治久安的“平安家园”、弘扬邻里情的“和谐家园”、环境宜居的“生态家园”、氛围浓厚的“文化家园”、服务保障完善的“幸福家园”、老有所学的“老年大学”……这些耳熟能详的党建项目频频出现在我们的“朋友圈”。今年以来,广泛开展禁毒宣传、非法集资知识宣传、发放普法宣传材料、青少年心理咨询辅导、儿童自我保护知识讲座以及急救知识的培训、“邻里节”活动中的“愉阅邻里 书香社区”楼道阅读文化活动,创建绿色家园中的“绿色生活,点滴做起”的旧物改造大比拼活动等,通过丰富多彩的活动不断提升了辖区居民的幸福感与满意度。

 二、聚集多方要素,以“橙色”党建发力 充分发挥党建的政治优势与组织优势,在“融”上蓄势,做好沟通者和引领者,实现区域融合发展“一盘棋”。一是架起“连心桥”。全力打造恒昌小区党

 支部居民议事厅,创新“四方联动”居民自治新模式。针对恒昌老旧小区改造工作中的车位问题、绿化改造及雨污分流等棘手问题,街道召集了居民代表、业主委员会、物业公司和社区,成立“四方议事厅”,召开“议事会”,以座谈会的形式,居民反映问题,物业公司认领解决,社区监督指导,再通过发动居民自己的力量商讨解决的办法。议事厅成立以来,办理了 20 多件群众关注的诸如小区绿化、规划停车位、物业管理、私搭乱建等热点、难点议案,解决率为 100%,议事厅成了街道与居民的“连心桥”。二是做强“红旗站”。建立便民市场红旗站,以评比促发展。今年我们着力对恒昌便民市场进行提升改造,并成立恒昌便民市场红旗站,划定党员责任区,让党员带头诚信经营,提高服务质量。同时积极帮助商户解决经营中碰到的困难和问题,营造了市场“大家庭”的氛围。今年街道党工委携手辖区便民市场党支部开展了“迎国庆”慰问困难群体活动。此次活动共对辖区内的 30 户低保户,保洁员赠送了价值 6000 余元的生活必须品,使大家能够度过一个祥和的国庆节,共同庆祝中华人民共和国 69 周岁生日。三是当好“引领者”。在党建引领下,亚辰海派广场立足公司实际,结合企业发展需要,把党建项目品牌化,广泛开展“双强六好”党组织创建活动,不断规范管理,开拓创新,积极探索完善“党建促发展”工作机制,用党建提炼企业精神,强大自身驱动力,更好的回馈社会。每年的 3·15 消费者权益保护日、“五一”“七一”“十一”都开展“党带惠”、红色爱心惠民系列活动。

 三、实现多维网络覆盖,以“蓝色”党建助力 一是精确化索引、构建一键式党建智慧网。运用“互联网+”理念,打造线上红色阵地——大南街党工委旗帜在线,通过智能党建将教育员与管理党员相结合,推进党建工作的信息化、网络化、智能化。其中包括基础党员管理服务功能,如对党员进行分类管理,有针对性地推送图文咨询、党课直播、学习材料和在线考试,进行党费缴纳;党建 DIY 功能,如提供党建项目认领和互动交流平台,党员按照自己的喜好提供服务或者发布诉求;智能党建功能,如提供咨询平台,常见基本的问题可通过平台收到智能客服的自动回复,提高办事效率。二是精准化施策、构建服务型民生保障网。围绕“微心愿”、“微平台”、“微能量”、“微服务”四个“微”,构建关爱服务困难弱势群体保障网。今年我街道开展了党员点亮“微心愿”主题活动,通过搭建“微平台”、释放“微能量”、递送“微

 服务”,以辖区内困难党员、贫困家庭、孤寡老人、五保户、低保户、残疾人、留守儿童等困难弱势群体为重点,由辖区内全体党员认领“微心愿”,做好服务准备,并在服务过程中仔细倾听群众的真实想法和实际诉求,实实在在地帮助群众解决困难和问题,进一步密切了党群干群关系;联合助残协会建立“欢乐蜗牛营”,帮助一些行动缓慢的孩子建立信心;举办“被遗忘的天使”公益活动,弘扬残疾人帮扶事业。

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